陕西理工大学打出“组合拳”助跑毕业生就业
“最后一公里”
面对2020年新冠肺炎疫情新常态下毕业生就业工作的新形势、新问题和新挑战，陕西理工大学实施“就业前置”策略、深挖就业潜能，创新工作举措，打出稳就业的“组合拳”，努力实现招聘不停歇、就业服务不打烊。截至目前，学校就业率在全省高校中名列前茅。
主动谋划，战“疫”期间就业工作不间断。从2月1日开始，学校就结合疫情防控和毕业生就业工作实际，由学校党委陈莉副书记牵头谋划，就业指导中心第一时间出台了《“抗击疫情”陕西理工大学就业工作在行动实施方案》。开展“一创建三运营”就业服务体系，精准施策，为广大毕业生提供不断线的就业服务。截止目前，学校已开展线上就业职讲堂、求职技巧实战训练营15场次，受众人数超过9600人次，开通“网上审核+邮寄”的协议书审核绿色通道，免费邮寄协议1346份，针对特殊群体学生开展一对一短信专项指导，帮扶达1200人次。解决了疫情期间用人单位招聘与毕业生应聘如何无缝衔接的急难问题。
搭建平台，实现线上招聘零距离。防疫期间，将毕业生就业工作的重心转移到网络指导服务和线上招聘阵地。通过创建的陕西理工大学云人才市场网络招聘平台，已举办各类大中型网络视频招聘会5场，联合陕西省高校举办专业类网络联盟双选会5场，线上专场招聘会145场，线上参与用人单位2440余家，提供岗位60000余个，该校参会毕业生15000余人次；发布招聘信息3521条，提供招聘岗位总数超过96000个。有效对接学生与企业的求职招聘需求，助力毕业生高质量就业，为企业提供便捷周到服务。
把握时机，聚合校政企合作，线上线下共推动。学校就业指导中心开启线上联系、线下对接，重点引入宁波北仑、义乌市等12家人社部门组团陕西理工大学网络专场招聘，共提供团队网络招聘企业1200余家，岗位需求2万余个。在保证防疫措施坚强有力的情况下，于5月11日顺利启动2020年春季线下校园招聘会，目前已有三二〇一医院、猿辅导等25家用人单位进校开展线下招聘。线上举行专场招聘会35场，线上、线下提供岗位3460余个，2200余。
领导重视，全员参与，稳就业抓落实。学校党政始终把2020届毕业生就业工作作为重中之重。学校党政主要领导、分管校领导4月以来分批召开各学院书记、院长和职能部门负责人2020届毕业生5次就业工作推进会及现场就业工作交流会。分析研判就业形势，树立底线思维，化“危”为“机”，强化全校师生对就业工作重要性和紧迫性的认识，消除思想认识误区，形成“全员全程抓就业，党政齐抓稳就业”的良好氛围，全力推进就业工作。
“一站式”服务，全力助跑就业冲刺。在5月份毕业生返校后，学校就业指导中心和各学院第一时间进行工作部署，辟出专用就业信息审核大厅，方便毕业生“一站式”完成院、校两级就业系统审核；周末假日不停歇，随时为毕业生答疑解惑，提供就业服务，全力助跑毕业生就业“最后一公里”，切实提升就业服务质量，提高工作效率。（仝东峰）
南京农业大学召开2020年毕业生工作会议
6月11日上午，南京农业大学召开2020年毕业生工作会议，校党委副书记刘营军、副校长闫祥林出席会议，相关职能部门负责人、各学院党委副书记参加会议。
会议传达了6月3日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议相关精神，并就毕业生相关工作进行了强调。
会议指出，要进一步加强毕业生就业工作力度。要提高工作站位，加强重视，由学院主要领导负责，层层压实责任，抓实抓细促进毕业生就业这一重中之重。要积极拓展就业渠道，向毕业生提供更多的就业岗位信息。要强化就业线上服务，学校就业指导与服务中心暑期做好就业派遣服务的同时，也要确保就业线上服务不断线。要加大就业引导与帮扶，辅导员、班主任要一对一与就业困难学生沟通和交流，持续跟进，引导学生转变就业观念，促进毕业生“先就业、再择业”。
会议强调，要全力做好毕业生返校、离校相关工作。要从思想上高度重视，加强统筹、细化方案、强化落实，将学校疫情防控工作的各项纪律要求提前传达到每一位毕业生，做到疫情防控和毕业生工作两手抓、两不误。要提前做好毕业生文明离校教育，饱含深情地做好毕业季相关工作。各学院要积极动员辅导员、班主任与学生进行线上、线下的交流沟通，学生党员干部要发挥先锋模范带头作用。对学业困难和经济困难学生群体要给予更多的关注和关怀，尽可能满足学生的各项合理需求，解决学生的实际困难。
会上，学生工作处、研究生工作部分别就2020年毕业典礼、毕业生返校、离校工作的分工进行了说明和强调。
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