1. 准备面试着装
根据应聘公司、企业的不同应该有不同的着装标准：
应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规;
应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装;
应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素;
除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
整体标准：
应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装.学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。
最重要的是得体、整洁。在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。
对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿。
在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。
在选择面试着装时，“感觉”也很重要。
对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定感;
如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合;
至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，
男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。
面试着装忌讳：
--女士面试着装之忌：
忌穿超短裙(裤)，领口过低的衣服;
夏天，内衣(裤)颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
--男士西装十忌：
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;
②忌衬衫放在西裤外;
③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙;
④忌领带颜色刺目;
⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;
⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带;
⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米;
⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊;
⑨忌西服陪运动鞋;
⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
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