职场玻璃心,正在毁掉你


  • 2020
  • 01/27
  • 20:18
  • 就业指导

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原创:Jenny乔 

 

最近,一个90后的裸辞信刷爆朋友圈,引发了身边对辞职这件事儿的探讨。有人说,上班十年,没有一天不想辞。还有人说,辞职要谨慎。

 

其实,对于辞职这件事儿,我一直挺支持。烂工作像渣男,早分手就是止损。可这些年,我就发现,辞职的理由越来越奇怪,甚至有些人直接靠瞎猜。

 

前两天和一个小同事聊天,说起她最近的烦恼。按照她的话说,被老板歧视,被同事排挤,不知道是哪里做错了,感觉前途灰暗,不知道要不要赶紧换工作。

 

可同事们对她的反馈却是另一番模样。大家都说,这个姑娘,工作还没熟练,不敢给她重要的工作,偶尔犯个小错,问题不大。可就是太玻璃心,经不住说,随便数落两句,立刻泪奔。打不得,骂不得,她的直属上司更是一脸无奈地说,她总在办公室里哭哭啼啼,不知道还以为上司是个变态。同事之间的相处就更累了,中午没叫她吃饭、拒绝她的一些想法,对她来说简直就像天塌了,总觉得背后有人给她捣乱。

 

这样的人,不在少数,起初听她抱怨,我还会安慰几句,谁的职场不委屈,可到后来,我就发现,所谓委屈,不过就是玻璃心。

 

铁娘子董明珠说过,要让上级哄着你做事的,请回到你妈妈身边去,长大了再来面对这个世界。这个世界的现实太残忍,你想过得更好,意味着你要加倍努力奋斗,而不是抱怨。

 

有时候,你就得让自己迟钝一点。所谓情商高,就是凡事不往心里去。否则,玻璃心真的会毁掉你的前途。

 

 

 

这些年,很多人对老板的好态度有一种执念。可几年看下来,发现评价一个老板,和颜悦色未必是个合适的标准。

 

以前,我的一个客户,有个创业公司,他做事雷厉风行,对下属要求严苛,对自己同样如此,但凡工作中有点疏漏或者不符合他要求,他二话不说就是一顿训,骂得你恨不得回炉去改造。

 

有一次,撞见他在会议室骂人,我这个旁观者都觉得脸上挂不住,那个被骂的姑娘却特别淡定地听着。

 

后来,我私下和她吃饭的时候,聊起这个奇葩老板,姑娘没有半句怨言,反而替老板说话。领导还愿意骂你,证明你还有发展空间,如果你无药可救,他分分钟就把你换掉。

 

更何况如果不是老板这种强硬的性格,公司也不可能在行业里脱颖而出,几年间,营业额翻了几番,她的工资涨了几倍。更何况,骂你两句,死不了。在职场,有时候,人就是把自己看太重了。

 

最后这句,我特别喜欢。这些年看下来,那些能不带情绪做事的人,都有一个特点:就是不把别人的话放在心里。

 

这些年,在职场,最怕的就是情绪不稳定的同事。有时候,职场如战场,大家都忙着打仗,没时间顾及每个人的情绪。

 

刻薄的老板的确不值得跟,但有时候,你得认清是不是自己太玻璃心。有句话说得好,放下虚妄的自尊,才能做到从挫折和责难中,过滤掉无用的信息,捞出你想要的干货。

 

 

 

360创始人周鸿祎也曾不止一次这样告诫年轻人“人在年轻的时候,还是应该迟钝点,让自己的心变得粗糙点,能够承受各种锻炼和痛苦。”

 

在不如意的职场中活得游刃有余,钝感力就是一件必备武器。就像日本作家渡边淳一说的,“不为琐事动摇的钝感,才是人们生活中最为重要的基本才能。”

 

关于钝感力,曾经听过一个故事。

 

说有个老太太有两个女儿,大女儿嫁给一个开伞店的;二女儿成为洗衣店的主管。老太太每天都很焦虑,晴天怕大女儿家雨伞卖不出去,雨天又担心二女儿家衣服晒不干。

 

后来,有人对老太太说:“老太太,您真有福气,晴天二女儿家顾客盈门,雨天大女儿家生意兴隆。”老太太一下子想开了,换个角度看问题,世界就是另一番模样。

 

听完大概你就懂了,钝感力背后,是一种换个角度看问题的智慧。

 

 

 

一谈厚脸皮,中国人就色变,可你耐心观察,就能发现,但凡在各行各业成功的人物,在他们才能和运气的背后,都有一种能力,不把挫败太当回事儿。

 

马云爸爸在成功之前被30多家拒绝过,还曾四处推销他的《中国黄页》被人当做是骗子。草根教父俞敏洪在新东方创建之初,为了招生,骑着自行车拎着浆糊桶,在寒冬的夜里走街串巷玩命地刷小广告。

 

任正非说过,不要脸的人,才能成为成功的人。

 

我认识一个公司老总,跟我谈起当初“厚脸皮”的经历,比电视剧还精彩。他出身基层销售,为完成销售目标,捧着客户冷脸追着跑,为讨要余款,在客户公司一等就是一天,不管人家怎么轰,他就是不走。

 

他成为销售主管后,迎来一个机会,一家新成立的外资分公司招聘销售副总,以他当时的资历和名气,比之其他竞争者是稍逊一筹,虽说挑战很大,但却能让他的职业生涯上一个台阶。最后,他过五关斩六将,艰难地拼下这个职位。

 

用他的话说,虽然当时心虚直冒冷汗,但也确实没太在意结果,就是要厚着脸皮去争取。这次机会是他职业生涯重要的一个转折点。

 

人人都竭尽全力奔向成功,却在机会面前畏首畏尾,这是大多数人的通病,所以说,脸皮厚,真是一种了不起的才华。

 

职场风起云涌,变幻莫测,无论是修炼内功,还是和别人合作,玻璃心都不是个好东西。这些年见过不少敏感酿成的职场惨剧,进入职场之后,最该谨记的一句话就是减少你的内心戏。

 

所谓成熟,就是不要把一点点小情绪无限放大。

 

所谓脸皮厚,并非是无底线的忍耐,而是能够丢掉虚荣的面子,知道自己到底想要什么。所谓情商高,其实就是能屏蔽脑子里嘈杂的声音,凡事不往心里去。活得皮实,人生才能开阔。

 

 


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2010年1月,随着《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》的发布,海南国际旅游岛建设成为国家的重大战略部署。2010年4月,三亚学院顺势战略性建设国际旅游学院,同年9月开始招生。历时4年的建设与跨越式发展,2014年1月,国际旅游学院正式更名为国际酒店管理学院。作为海南省旅游发展规划新型智库建设,国际酒店管理学院下设酒店管理专业和旅游管理(国际旅游管理)专业,现有在校生1433人,其中,酒店管理专业作为学校重点培育特色专业。学院教学与科研并举并重,下辖省级研究基地即海南度假酒店和住宿业研究基地和海南国际旅游岛文献资料中心。在三亚学院的发展被列入省市共建十三五战略规划的大好形势下,国际酒店管理学院积极探索建设具有国际化办学视野、国际化育人特色的品牌学院,以精确培养适应地方经济发展的应用型酒店管理和旅游管理高级管理人才为宗旨...

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